L’ingénierie sociale est-elle une menace pour mon entreprise ?

Indubitablement ! Cela représente un risque croissant pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, parce que l’accent est mis sur la vulnérabilité individuelle des personnes. C’est la conclusion d’un article élaboré que nous vous invitons à lire d’urgence car nous ne pouvons que trop en souligner son importance. Vous y trouverez un aperçu clair des différentes formes d’ingénierie sociale, dans un langage compréhensible, ainsi que les moyens de limiter au maximum les risques pour votre entreprise.

L’ingénierie sociale vise à influencer les personnes afin qu’elles divulguent des informations sensibles ou qu’elles posent des actes compromettant les systèmes de sécurité. Les tactiques utilisées sont souvent efficaces car elles exploitent les émotions, le manque de temps ou l’urgence.

Les entreprises dépendent énormément des données et des systèmes informatiques. Heureusement, la plupart des entreprises ont déjà pris conscience que l’investissement dans la cybersécurité est une nécessité absolue. Malgré cette évolution positive, l’élément humain reste néanmoins le maillon faible de la sécurité organisationnelle. En effet, les personnes sont susceptibles d’être influencées et peuvent parfois commettre des erreurs. Sachant que ces personnes ont parfois accès à des informations sensibles ou des systèmes primordiaux pour l’entreprise, on comprend aisément pourquoi les pirates se concentrent si intensément sur l’ingénierie sociale.

Dans l’aperçu ci-dessous, nous examinons sept des stratégies d’ingénierie sociale les plus courantes, utilisées par les cybercriminels pour accéder aux données et aux systèmes d’une entreprise.

Les cybercriminels se font passer pour des entreprises (réputées), des institutions gouvernementales, des collègues, etc…, afin d’envoyer des e-mails en leur nom. Leur objectif est d’obtenir des informations personnelles, de vous inciter à cliquer sur des liens nuisibles, ou à ouvrir des pièces jointes infectées.

Le vishing est en fait du phishing par téléphone. Ici, les escrocs tentent d’obtenir des informations lors d’appels téléphoniques en se faisant également passer pour quelqu’un d’autre. Ils se présentent, par exemple, comme employé d’une banque ou d’une institution gouvernementale et essayent ainsi d’obtenir verbalement des mots de passe ou des informations financières.

Le smishing est une forme de phishing via des messages SMS. Tout comme les courriels de phishing, les cybercriminels vous envoient de faux messages texte pour vous inciter à cliquer sur des liens malveillants ou à partager des informations personnelles.

Ici, il s’agit d’une “pêche au gros poisson” : on cible spécifiquement les personnes importantes dans une entreprise, telles que le PDG ou les cadres supérieurs. Ces personnes ont généralement accès aux informations les plus critiques de l’entreprise, et elles ont souvent les droits d’accès les plus élevés.

Le pretexting consiste à inventer une histoire crédible pour tromper quelqu’un. Un exemple classique est celui des prétendus techniciens de Microsoft qui prétendent vouloir vous ‘aider’ avec un problème informatique.

Dans ce cas-ci, les systèmes de messagerie électronique sont piratés pour envoyer des e-mails contenant de fausses instructions de paiement ou d’autres actions nuisibles, souvent au nom de personnes autorisées (occupant des postes élevés) au sein de l’entreprise.

Peut-être le plus remarquable dans cette liste. Une personne non autorisée tente d’obtenir physiquement l’accès à des zones sécurisées en accompagnant un employé. Les salles de serveurs sont bien sûr une cible très recherchée. Un bon exemple est cette technique qui consiste à pénétrer dans diverses zones d’une entreprise simplement en portant un gilet jaune.

Comme vous pouvez le constater, il existe de nombreuses stratégies créatives que les cybercriminels utilisent pour atteindre leurs objectifs. C’est pourquoi il est essentiel d’être vigilant, en plus d’avoir une sécurité technique performante évidemment. Cela s’applique à tous les niveaux de l’organigramme. Toute personne ayant des accès est une cible. K-Force peut vous aider et vous guider dans tous les domaines de la cybersécurité.

Il est important de filtrer autant que possible, de manière préventive, sur le plan technologique. Cela peut se faire par exemple en assurant une bonne sécurité de vos boîtes e-mail. De cette manière, les attaques via l’ingénierie sociale peuvent être détectées et évitées avant même d’atteindre la boîte de réception d’un collaborateur.

Avec nos solutions secured workplace, vous êtes déjà bien protégé à cet égard.

Nous espérons qu’après avoir lu cet article, vous aurez compris que la cybercriminalité évolue continuellement et que votre façon de vous protéger doit évoluer avec elle. Nos experts en sécurité travaillent en permanence en coulisses pour garantir la meilleure sécurité possible de nos environnements clients. Parallèlement à cela, il est également important de faire réaliser régulièrement un test d’intrusion, communément appelé “pen test” (test de pénétration) et un audit complet de sécurité. K-Force organise des audits pour cartographier votre environnement de manière claire et remettre en question l’ensemble de votre sécurité.

Malgré toutes les mesures de sécurité informatique (indispensables), c’est souvent un employé qui clique sur un lien nuisible, ouvre une pièce jointe non sécurisée, ou pire encore, entre des informations de paiement ou de connexion sur un site malveillant. Il est donc essentiel de protéger au mieux ce “maillon faible” contre toutes les nouvelles menaces. Cela peut se faire, par exemple, en prévoyant des formations récurrentes en cybersécurité, en groupe. K-Force dispose d’experts en la matière qui organisent régulièrement de telles sessions.

Un complément très utile, et dans certains cas même indispensable, serait de maintenir tous les employés alertes en permanence grâce à des formations individuelles en cybersécurité comportant des simulations basées sur leur profil spécifique. Cela contribue encore davantage à instaurer une culture d’entreprise où chacun est conscient des meilleures pratiques en matière de cybersécurité. Chez K-Force, nous l’appliquons d’ailleurs déjà en interne. Heureusement, nous n’avons pas besoin de tout un matériel de formation ni d’un collègue qui mette en place une à une toutes ces simulations car nous utilisons une plateforme automatisée à cette fin.

Même si nous sommes dans l’ère numérique, nous privilégions le contact personnel. Vous êtes donc le bienvenu pour venir discuter tranquillement de votre situation autour d’un café.